Як ми рахуємо

Класифікація. Фреймворк, рівень, місто, формат роботи, англійська, вилка і технології визначаються правилами з тексту оголошення. Це не ручна розмітка: якщо в оголошенні написано «Senior», а очікування Middle, ми повторимо оголошення.

Дублі. Повторні оголошення однієї позиції обʼєднуються за компанією, назвою та містом, щоб не рахувати одну вакансію кілька разів.

Життєвий цикл. Неактуальні вакансії закриваються та зникають зі списку відкритих позицій. Закриті сторінки повертають HTTP 410.

Оновлення. Щогодини. На кожній сторінці каталогу написано, коли була остання успішна синхронізація.

Картка створюється автоматично з першої вакансії, стек береться з реальних оголошень компанії, а не з опису «про нас».

Частка remote і частка вакансій із вилкою рахуються серед відкритих вакансій компанії. «Технології, що повторюються» це ті, які зʼявились у двох і більше оголошеннях за пів року.

Представник компанії може забрати картку: після модерації першої вакансії компанія отримує позначку «підтверджена».

Беремо вакансії з вилкою за останні 180 днів. Гривневі й євро-вилки переводимо в долари за офіційним курсом НБУ на день синхронізації; курс оновлюємо щодня.

Число для розрахунку це середина вилки. Якщо вказано лише «до», беремо його.

Медіана і квартилі показуються від 5 оголошень у зрізі; окрема сторінка зрізу індексується від 40; компанія потрапляє в таблицю від 3 вакансій із вилкою.

«Де ви на графіку» рахує перцентиль вашого числа серед реальної вибірки зрізу, не серед розподілу, підігнаного під криву.

Хвилі з червня 2020 по останню доступну, лише відповіді розробників (за полем «посада»), суми чистими на місяць у доларах.

Медіана і квартилі за грейдами, продукт проти аутсорсу, вплив англійської, зростання з досвідом, тренд за хвилями. Атрибуція DOU обовʼязкова на кожній сторінці, де ці дані використані.

Щодня о 03:45 записуємо знімок: скільки відкритих вакансій усього, по кожному фреймворку і по кожній технології, скільки з них remote і з вилкою, медіана та квартилі, розподіл за рівнями.

Тренди показуватимемо лише тоді, коли назбирається щонайменше 30 днів історії; перший знімок зроблено 4 вересня 2026.

«На ринку зараз» на сторінках питань і «Навички у вакансіях» на лендингах рахуються в момент відкриття сторінки з відкритих вакансій.

Куровані сторінки каталогу, зрізи зарплат і лендинги за технологією індексуються від порогу вакансій; тонкі сторінки отримують canonical на батьківську, комбінації фільтрів не індексуються ніколи.

Категорія статей індексується від двох статей, сторінка автора від двох публікацій, комбінація «тема + рівень» у питаннях від пʼяти питань.

Профілі розробників, редактор, пошук і кабінети не індексуються.

Контент як код. Статті, картки питань і розділи документації живуть у файлах репозиторію з обовʼязковою ліцензією. Що змінилось і коли, видно в історії.

Мовна модель як помічник, не автор. Частину чернеток готує Claude за нашими брифами з готовим планом і правилами. Кожна чернетка проходить людину: перевірка фактів, версій, коду; що не пройшло, не публікується. Автор публікації завжди людина або редакція.

Цифри. Тільки з бази платформи або з відкритого джерела з посиланням. «За нашими оцінками» не пишемо.

Переклади. Лише з джерел, що дозволяють переклад, з посиланням на оригінал і його ліцензією у самій статті.

Статті від учасників. Публікуються після редактури під іменем автора на умовах CC BY-SA 4.0; републікація з блогу отримує canonical на оригінал. Редакція повертає текст із коментарем, а не переписує його.

Виправлення. Помилку виправляємо і додаємо примітку в статті.

Реклама. Спонсорські матеріали позначаються. Рекламодавець не впливає на редакційні тексти, зарплатні дані та ранжування вакансій.

Умовні зарплатні оцінки. Позначки без конкретної суми не показуємо та не використовуємо як зарплатну вилку.

«Популярність» технологій зі сторонніх рейтингів. Показуємо частку у вакансіях і числа Packagist, це можна перевірити.

Перегляди статей у рейтингах «читають зараз». Аналітика без cookies не ідентифікує людей, тому таких рейтингів немає.